ICP牌照风波

拥有良好的工作环境，下一步就是把谷歌的快乐、放权、自由、宽容、平等、追求卓越的文化导入中国。一个企业的文化，就相当于人的灵魂。谷歌中国希望员工每天早上醒来之后，都能用一份快乐的心情面对工作，使工作不再成为 房贷 车贷 糊口 等一个个名词背后的沉重负担，而是一份甜蜜的挑战。

但凡做过管理者的人都明白，企业文化的建设是一门精深的学问。除了真诚的表达、有意识地身先士卒之外，还要在细节上体恤下属。

我首先希望，在公司里有一种平等自由的气氛。在谷歌中国建立之初，我在开会的时候会经常提醒经理们，不要说 我们 你们 这样的字眼，比如 我们是管理者，我们是谷歌美国派来的 等等，因为大家都是平等的。在谷歌的食堂，我们也没有贵宾专用的房间或桌子，无论是我还是我的贵客，在餐厅都是和大家一起排队，吃完后自己收拾碗筷。我还提醒大家，吃饭的时候不要经理一桌，新来的大学生一桌。通过这样一次又一次地强调，谷歌中国员工的主人翁意识越来越强，开会再也不是 一言堂 ，到处都是平等地讨论和争论问题的景象，我也经常收到员工各种各样的建议和意见。

Continue reading →

桂雪玉是谁?
道歉文的作者：个人
名字： 桂
个人移动电话： 1592807****
个人电子邮件： guixueyu@msn.com
生日： 12 20
纪念日： 1986 6 4
注释： 让我的生命变的有意义
　　　　
社交
婚姻状况： 单身
兴趣： 朋友
幽默方式： 不修边幅
宠物： 没有，但我想要宠物
喜欢的音乐风格： 舞曲
座右铭： 我只想活得快乐，而不是正确！
桂雪玉事件
桂雪玉是韩国东方神起的fans，以个人名义代表全中国人民向东方神起道歉，引发了国人的一片愤慨，有网民对其发动人肉搜索，貌似于今天搜索出桂雪玉是我们西南民族大学的学生。
桂雪玉事件引起了国人的极大愤慨!
关注事件继续进行中

6月5日，台塑集团在股东大会结束后宣布了自企业成立以来最重大的一次人事变动。担任台塑集团董事长达半个世纪之久的王永庆卸任，职位由原台塑总经理李志村接任，王永庆弟弟王永在的长子王文渊升任总裁，副总裁一职则由王永庆的女儿王瑞华担任。

　　今后，台塑集团将进入由职业经理人和王家第二代联手管理的“同治时代”。但王永庆和王永在兄弟仍是台塑集团的精神领袖。

从米店小老板到塑胶大王
　　1917年1月18日，台湾台北县新店的一个贫苦农家喜添新丁，这就是后来被尊为“经营之神”的王永庆。
Continue reading →